DX求人｜DX・IT人材の仕事情報

DX人材の求人・キャリア情報を整理

DX推進担当、IT企画、業務改革、データ活用、AI活用など、 企業の中核を担うDX人材の需要は年々高まっています。

当サイトでは、DX分野の仕事や職種を体系的に整理し、 キャリア選択に役立つ情報提供を行います。

DX求人でよく見かける職種

「DX」と一言でいっても、仕事内容は多岐にわたります。 当サイトでは、求人票の読み方と職種の違いが分かるように整理していきます。

代表的な職種例

• DX推進担当（全社横断・改革推進）
• IT企画／社内SE（システム導入・運用改善）
• PM／PMO（プロジェクト推進・ベンダー管理）
• 業務改革（BPR）／業務設計（業務フロー整備）
• データ分析／BI（ダッシュボード・KPI設計）
• 生成AI活用推進（AI導入・社内展開・ガイド整備）

DX人材に求められるスキルの考え方

DX求人は「プログラミング必須」だけではありません。 現場の課題を言語化し、関係者を巻き込み、改善を継続できる人材が評価されます。

• 業務理解：現場の流れ・課題・制約を把握できる
• 要件整理：目的、KPI、優先度を決められる
• コミュニケーション：現場・経営・ベンダーの橋渡し
• ITリテラシー：クラウド、SaaS、セキュリティの基礎
• 改善の継続：導入して終わりにせず運用で成果を出す

当サイトの方針（求職者ファースト）

DX求人（dx-qjin.com）は、求職者が「何を基準に求人を選べば良いか」を明確にするため、 情報を整理・比較しやすい形で提供していきます。

• 求人票だけでは分かりにくい「業務内容の違い」を整理
• 職種名が似ていても役割が違う点を分かりやすく解説
• 応募前に確認すべきポイント（体制、裁量、期待成果など）を提示

運営会社情報は 運営会社 に掲載しています。

今後、順次公開予定のコンテンツ

当サイトでは、DX分野の用語・職種・キャリアの全体像を整理するページを順次追加予定です。 公開後はサイトマップにも反映します。

• DX推進担当とは（仕事内容・向いている人）
• 社内SE／IT企画の違い（キャリアの分岐）
• PM/PMOとは（評価されやすい成果）
• 生成AI活用推進の実務（社内展開・ルール整備）

※ 準備が整い次第、公開します。